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Abbildung 12: Die Zukunft

Die Planung unserer Wege in die Zukunft läuft meist unbewusst ab. Das können wir auch weiterhin so machen, wenn wir ein gutes Gefühl dabei haben, „Es“ einfach so laufen zu lassen.

Es ist zum einen eine Frage des Selbstvertrauens und zum anderen eine der Lebenserfahrung.

Wenn Sie immer Ihre Ziele einigermaßen bequem erreicht haben, sollten Sie nichts ändern.

Aber, für die meisten Menschen ist es gut, dem inneren Team zumindest ein „Mitdenken“ anzubieten.

 

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W33C3P12
Autor
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Inhaltsverzeichnis
  1. Wozu?
  2. Begegnungen
  3. Abbildungen & Videos
    1. Abbildung 1: Ebenen TwentyFive
    2. Abbildung 2: Das Macht-Motiv
    3. Abbildung 3: Das Leistungs-Motiv
    4. Abbildung 4: Das Kontakt-Motiv
    5. Abbildung 5: Das Freiheit-Motiv
    6. Abbildung 6: Dimension "Höhe"
    7. Abbildung 7: Dimension "Nähe"
    8. Abbildung 8: Dimension "Wärme"
    9. Abbildung 9: Die Charaktere
    10. Abbildung 10: Orientierung in der Zeit
    11. Abbildung 11: Die Situation wahrnehmen
    12. Abbildung 12: Die Zukunft
    13. Abbildung 13: Die Sättigungskurven
    14. Abbildung 14: Wahrnehmungs- und Entscheidungspräferenzen
    15. Abbildung 15: Bewusste Fokussierung
    16. Abbildung 16: Instanzen unserer Seele
    17. Abbildung 17: Sich angepasst oder selbstbestimmt verhalten
    18. Abbildung 18: Kommunikation, Verstehen und Vertrauen
    19. Abbildung 19: Das Lernteam
    20. Abbildung 20: Beziehungen zwischen zwei Menschen
    21. Abbildung 21: Aufgabenverteilung im inneren und im realen Team
    22. Abbildung 22: Die Kompetenzen entwickeln